我虽非富人,亦不苦寂寞

    《欢乐颂》电视剧已经播放了2/3,在各大群里讨论最多的依然是你喜欢谁的问题,我自始至终唯独喜欢曲筱绡和赵医生那对。

      曲筱绡,典型的富二代,为人洒脱,不善于伪装,爱打抱不平,作为朋友我很喜欢这种性格,不掖着不藏着,为人坦坦荡荡,虽对父亲的重男轻女有些想法,但也靠自己的努力不断创造着自己的价值,为了完成订单,亲自到现场定生产交期,能屈能伸,能上能下。

      她演活了这个角色,把我不敢说的说了,把我不敢做的做了,我心里也住着这样一个性格的人,只是受到环境的限制,让我的洪荒之力埋藏在内心深处。

 

    情景剧一:(活着开心就好)

   土豪朋友:海儿,你那么拼到底为了什么?

         海儿:为了生活啊!

   土豪朋友:你目前的收入够你消费吗?

         海儿:当然够,但是多多益善!

  土豪朋友:那你认为多少最好呢?

        海儿:2005年每月还贷2000,已经超过自己的收入水平了,记得当时薪资只有1600左右,每月扣100左右的保险,扣个所税20左右,除去房租以及日常开销,每月都是负婆,那个时候我真想说,赚的够生活和还贷款就可以了。

 土豪朋友:那现在呢?

       海儿:目前收入只是价值体现的概念而已。我更看重的是企业本身吧,企业行业前景如何,这个决定着企业的生命周期,第二看重企业老板的理念问题,他的理念决定企业的生命周期,第三看自己的平台,这个取决于我愿意不愿意为此拼命。

   土豪朋友: 海儿,你想的真远,我就无所谓,找工作的目的开心就好。

        海儿:开心,没压力,自由,没束缚,这貌似你还在上幼儿园吧。

  土豪朋友:我又不差钱,就是内心太空虚了,不知道该干吗?

        海儿:如果你真是这样,大哥,别出去害人可以不,你不缺钱,但是你缺财富。

  土豪朋友:海儿,我听不懂。

        海儿:财富=个人价值+个人影响+社会贡献

  土豪朋友:海儿,太深奥了,还是不懂?

        海儿:那我问你,你除了有钱,还有什么?

  土豪朋友:有父母、孩子、老婆、朋友。

        海儿:仅此而已吗?

  土豪朋友:是啊,我啥也不缺啊!

        海儿:其实,你缺很多,你没任正非有钱,你没马云有钱吧,他们的财富比你大的多得多。

  土豪朋友:多累啊,我才不和他们比呢?世界上也只有一个马云,一个任正非而已。

        海儿:是啊,世界上也只有一个你这样的人而已啊!

 土豪朋友:好啦,快跟我说说看,该不该去找份工作上上看。

       海儿:你工作为了什么?

 土豪朋友:在家太无聊了,除了打麻将玩网游,有时候感觉没劲。

       海儿:为了消遣时间,我建议你不要祸害人家企业,人家用人是有胜任力标准的,不是你想怎么样就怎么样。

 土豪朋友:不是啊,随便给我安排个岗位就行了,工资无所谓,我就当多交几个朋友。

       海儿:送你个字“滚”

 土豪朋友:别啊,我真的很无聊!

       海儿:姐姐我码字很辛苦,带团队很辛苦,招聘很辛苦,想方案很辛苦,我没时间跟你聊天,浪费我的时间!再见!

  土豪朋友:好吧好吧,我去打网游了!

     情景剧二(活着有价值才好)

     海儿:你好,你家境那么好为什么还会选择上班?

     土豪:我们家只是赶上了好政策,不过这也不是我不工作的理由啊!工作是为了找寻成就感!

     海儿:你想要什么成就感啊?

     土豪:我想拥有自己的生活圈,朋友圈,同事圈,社交圈。

     海儿:出发点不错哦!那你对工作有什么要求吗?

     土豪:我喜欢有挑战性的岗位,喜欢和人打交道,根据我的个人规划,对销售岗位比较感兴趣。

     海儿:那你认为如何才能做好这个岗位呢?

     土豪:其实,前期我对公司产品做了市场评估,我还是很有信心能做好的。我可以将我的一些想法和策划方案发给你。

     海儿:你准备的很充分啊,和一般的富二代很不同,这点我很欣赏。

     土豪:其实财富并不是金钱的多少决定的,我个人感觉最大的财富是个人的价值体现,不是本身有多少钱。我要寻找在事业上的成就感。我也想让我父母为我感到骄傲。

     海儿:好样的,姐姐就喜欢你这样有钱而且还很有想法的人,对于薪资你有什么要求?

     土豪:其实,对于加入我们公司,薪资的话我相信企业有自己的薪酬架构,我不做特殊要求,就按照公司的标准来给我就行,我看重公司产品市场前景。

     海儿:那说说你的特长,你怎么才能够胜任这个岗位?

     土豪:作为销售岗位,要有一定的沟通技巧,要有吃苦耐劳敢拼的精神,情商要很高。

     海儿:那你具备几条啊?

     土豪:我感觉我的沟通能力还可以,但也有欠缺的地方,比如专业的谈判技巧等等,我相信通过公司的培训,我会有所提升的。

     海儿:你的个人规划是什么?

     土豪:我的个人规划是通过自己的不断努力,2-3年内能有晋升的机会。

     海儿:你的个人情况还比较符合我们用人要求!好,欢迎你加入我们的团队!

     土豪:合作愉快!

 

      看到土豪哥哥在广州5套房子,我暗自计算了一下,如果每套房子100平米,一平米5万元,一套就是500万,5套就是2500万左右,千万富翁,不过如果是男同志的话,老婆是很好找的啦,卖掉2套不工作的话也能消费个5-6年的样子了。不工作貌似也能生活的多姿多彩,

     又或者卖掉广州的房子,然后到苏锡常来生活,然后投资房产,哇,也不错!

     又或者卖掉广州的房子,然后到苏锡常来生活,然后随便找个小投资,做做理财,哇,也不错!

      又或者…….

      你想多了,真是有钱的不操心,没钱的瞎操心!

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      话说,对于文中这位土豪哥的入职,我们HR人确实有点小纠结,为啥呢?因为疑问太多了?

     那么有钱出来混啥呢?

     那么有钱干嘛还跟穷人抢饭碗呢?

     那么有钱干嘛还跟我们穷人嘚瑟呢?

工作为了什么?

     职业生涯生存期的时候,工作为了糊口,为了养活自己。

     职业生涯适应期的时候,工作是为了找存在感,找个人价值体现。

     职业生涯黄金期个人价值体现的时候,工作是为了完成梦想,工作是为了兴趣所在,工作是为了找寻快乐。

      无论什么背景的人,都是需要工作的,只是说有财富积累的工作是为了更好的体现个人价值最大化而已,而无财富积累的工作除了为了养活自己,而且也同样是为了实现个人价值最大化。起点不同,终点相同而已。

要问我你会招聘这样不差钱的员工吗?

       of course,为什么不呢?

      不差钱的员工我遇到太多太多了,我们单位富二代很多啊,富二代也要工作了啊!富二代也要外出镀金学习提升了啊!我遇到的富二代上亿资产的也有啊,没感觉有啥不同,无非就是个人消费里面不同而已,他还是他,在公司他就是一个员工而已,并没有因为富二代有什么特殊待遇。

      对待不差钱的员工,我们在招聘的时候,首先考虑的依然是:人品,态度,胜任能力。不差钱貌似不在胜任力标准之内,也不再我的招聘要求里面哦!

我们用人的标准是什么?

      第一:人品

      这个人品,人际关系,往往我们在招聘过程中,通过背景调查,通过面试沟通,通过性格测试,大体是可以预估出来的。这是第一关,也是最为重要的用人准则。

      第二:工作态度

     工作态度决定着员工的心态,也决定着他是否能够沉下心来好好做点事情,这个通过面试沟通,我相信也可以面试出个6-7成。

     对工作的态度是否有上进心?

     对人生的态度是否有良好的生活习惯?

     对身边同事、朋友的态度胸怀是否够大?

      第三:胜任力标准

      学历,专业,工作经验,专业技术能力,对本行业的市场评估能力,沟通能力,人际关系能力,原单位的工作综合成绩,是否与单位岗位需求相近,是否对该岗位有明确的认识。

我依然认为无论是什么样的人,我们从这三个维度来分析来做招聘选择,问题都不是特别的大,与职位匹配最为重要。

      其实富二代,只是一个名词而已,不需要过于纠结他本身的条件问题。