盐城猎头公司推荐：老板视角下的企业人力资源管理进阶

一、课程背景：

1、人力资源管理理论已有数十年未有大的变动，但国内企业的人力资源管理实践伴随着经济快速发展，已然发生了天翻地覆的变化，人力资源管理理论和实践两者之间的差异度客观在持续的加大。

2、企业经营决策者往往是基于未来发展战略规划对人力资源管理提出要求，特别是民营企业；人力资源管理者往往更多的是基于企业当下的专业角度，进行务实的开展实务管理工作为主。3、企业老板和HR管理者之间客观存在认知和定位差异，如何从决策者角度并结合公司业务进行人力资源管理的重新解构和再造，值得HR特别是HRD或想成为HRD者深度探索。

3、分享者作为盐城猎头公司排名领先的猎头团队负责人，有着20多年的猎头行业从业经验，与数千位企业老板的实际沟通和合作交流中获得的认知和总结。

二、课程收益：

1、从猎头公司的角度带您了解国内企业人力资源管理的最新动态信息和发展趋势；

2、从猎头公司的视角引发人力资源管理者对自身的职业发展定位和规划的思考；

3、换个角度看待人力资源管理，换个角度看待企业经营管理决策者（老板）；

三、课程对象：

猎头公司从业人员、企业管理者、HR管理人员；

四、课程大纲

（一）国内人力资源管理发展的四个阶段和对应的思维模式；

1、四个阶段：行政人事、人力资源、人力资本、人力合伙；

2、四种思维：业务思维、管理思维、经营思维、决策思维；

（二）人力资源总监和人力资源经理的核心竞争力差异；

（三）企业决策者对于当下人力资源管理者的需求和要求；

（四）人力资源管理者如何实现角色和职级的突破和升级；

1、专员、主管、经理、总监、合伙人等不同角色和职级的取舍；

2、HR如何实现“换位、补位、移位、到位”的职级晋升之路；

（五）人力资源管理者和老板的正确互动汇报交流方式；

（六）现场互动交流探讨；

五、讲师介绍

分享者经历：

1、有22年创业经验和2家上市公司人力资源实践工作经历；

2、主导访谈交流4000+大中小微各类型企业的中高层决策者；

3、管理团队累计已为9000+企业提供过中高端人才猎聘服务；

4、已为200+企业提供过人力资源培训、管理咨询、顾问服务；

盐城猎头公司诚邀您参与我们的分享活动！